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職位描述：
崗位職責： 1. 日常工作安排監(jiān)督落實與每日報表審核； 2. 依生管計劃需求進行本部門人員需求申請、調(diào)整,組織結(jié)構(gòu)整合,人員配置協(xié) 調(diào)； 3. 所屬員工及主管之教育訓練規(guī)劃及執(zhí)行,主管績效考核及獎懲； 4. 本部門下屬主管工作表現(xiàn)及績效考評,審定; 5. 配合公司經(jīng)營目標，制訂部門年度、階段性工作規(guī)劃； 6. 制訂年次部門計劃，并對實施狀況進行監(jiān)督和項目達成進行報告； 7. 現(xiàn)場改善的規(guī)劃和提出，改善意識的導(dǎo)入；生產(chǎn)進度、結(jié)單交期、產(chǎn)能達成 之督導(dǎo)、控制; 8. 制程異常狀況跟進,協(xié)助尋找真因及改善方法,督促改善措施的落實; 9. 部門內(nèi)日常工作及人員管理與督促,生產(chǎn)安全、設(shè)備保養(yǎng)、安保工作實施與督導(dǎo); 10. 負責ISO系統(tǒng)”、“5S”、“TPM”工作推動、督促、查核; 11. 生產(chǎn)效率提升、成本降低項目措施運作督促及改善; 12. 生產(chǎn)線每日生產(chǎn)狀況的追蹤及部門物流相關(guān)工作指導(dǎo)、督促;； 14. 生產(chǎn)部內(nèi)欠品聯(lián)絡(luò)及重要部品的跟蹤； 15．部門日常事務(wù)開展得核查與各類文件審閱、簽核及日常工作的安排； 16.公司方針政策、制度下達并督導(dǎo)執(zhí)行,公司相關(guān)制度、規(guī)定完善改進建議,管理水平、專業(yè)知識提升;公司高層領(lǐng)導(dǎo)指令傳達、執(zhí)行,專項工作布署及達成; 17.負責將公司的質(zhì)量、環(huán)境方針、目標、指針及本部門目標、指針傳達到部門內(nèi)每位員工。 18. 負責制定本部門的環(huán)境目標和指標、管理方案的制訂并貫徹實施; 19.完成上級交辦事項。 任職要求： 1，新能源行業(yè)10年以上經(jīng)驗 2，同職位5年以上經(jīng)驗， 3，40歲以下 4，大專以上 舉報